深夜勤務無の店長候補／残業月30h位／海外店への挑戦可能／月8日休み
| 採用企業名 | 株式会社イデア★お好み焼きの「鶴橋風月」★国内外79店舗展開 |
|---|---|
| 職種（大分類） | サービス・販売・外食 |
| 職種（中分類） | 店長、店長候補、店長補佐 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | <アピールポイント> ★週休2?制／夏季・冬季には?期休暇も ★残業代は全額?給／週40時間勤務で適正に管理 ★深夜営業はありません ★住宅・家族などの?当あり／店?には10万円の役職?当?給 ★関?の希望の拠点から転居を伴う転勤なし ★賞与年2回／退職?・慶弔?舞?といった福利厚?も充実 ＜入社後まずは・・・> ホールや調理の仕事からスタート！いずれは店長として店舗を運営するために、 数字管理やマネジメントといった経営に関する知識・技術もお伝えします！ 丁寧に指導しますのでお好み焼き店が初めての方でも問題ありません。 ゼロスタートでも2〜6ヶ月位で、ホール業務・調理業務を一通り覚えられます。 もちろん個々の能力に委ねるのではなく、会社としてもしっかりとバックアップするのでご安心下さい！ ＜お仕事の魅力＞ お好み焼きは、焼き方により食感が大きく変わるものです。 何年やっていても技術にゴールはありません。そんな奥の深さも他の飲食とは異なる魅力と言えます。 また、多くのファンを持つ「鶴橋風月」だけに、味だけでなく接客面でも高い水準が要求されます。 顧客からの期待に応えていくうちに、サービスの本質を理解できるようになります。 |
| 応募条件 | 未経験歓迎！ ■高等学校卒以上 ■お客様に対してのサービスを提供したいご意欲をお持ちの方 ※社会人経験不問 |
| 歓迎条件 | |
| 給与 | 月給 20 万円〜 年収 320 万円〜 400 万円 |
| 給与詳細（給与例など） | ※月給は最下限で年齢による ※試用期間2ヶ月：研修期間は時給1000円 |
| 賞与 | ＜入社後まずは・・・> ホールや調理の仕事からスタート！いずれは店長として店舗を運営するために、 数字管理やマネジメントといった経営に関する知識・技術もお伝えします！ 丁寧に指導しますのでお好み焼き店が初めての方でも問題ありません。 ゼロスタートでも2〜6ヶ月位で、ホール業務・調理業務を一通り覚えられます。 もちろん個々の能力に委ねるのではなく、会社としてもしっかりとバックアップするのでご安心下さい！ ＜お仕事の魅力＞ お好み焼きは、焼き方により食感が大きく変わるものです。 何年やっていても技術にゴールはありません。そんな奥の深さも他の飲食とは異なる魅力と言えます。 また、多くのファンを持つ「鶴橋風月」だけに、味だけでなく接客面でも高い水準が要求されます。 顧客からの期待に応えていくうちに、サービスの本質を理解できるようになります。 ＜キャリアパス＞ 店長から先には「複数店舗を統括するスーパーバイザー」や「新規出店の企画運営に携わる開発スタッフ」など店舗の最前線で経験を積み重ねて、将来は本部で活躍できる可能性もあります。 また現在海外への店舗展開も力を入れており、興味次第で挑戦することも可能です。 応募条件 未経験歓迎！ |
| 賞与詳細 | 年2回（7月・12月） ＜年収例＞ ・480万円…店長／31歳／未婚 ・410万円…28歳／未婚 ・370万円…26歳／未婚 勤務地: 京都府 大阪府 奈良県 勤務地詳細 関西圏の直営店(通勤考慮) 大阪府・京都府・奈良県の各店舗(希望あれば別関西圏各店舗)への配属 ※転居を伴う転勤はありません。ただし通勤可能な範囲での店舗変更はございます。 ※尚、ご希望があれば別エリアへの異動は可能です。 転勤の可能性 当面なし 勤務時間 |
| 勤務地: | 京都府 大阪府 奈良県 |
| 勤務地詳細 | 関西圏の直営店(通勤考慮) 大阪府・京都府・奈良県の各店舗(希望あれば別関西圏各店舗)への配属 ※転居を伴う転勤はありません。ただし通勤可能な範囲での店舗変更はございます。 ※尚、ご希望があれば別エリアへの異動は可能です。 |
| 転勤の可能性 | 当面なし |
| 勤務時間 | 10:00〜23:30 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ※1ヶ月単位の変形時間労働制（シフト制） ※遅くとも23時30分には退店／残業月30時間程度 |
| 諸手当 | ■通勤手当：全額支給 ■住居手当：月10,000円 ■各種手当（地域・残業・休日出勤・深夜労働） ■家族手当：月10,000円＋更に子1人5,000円※上限3人 ■役職手当：副主任月5,000円、主任月10,000円、店長代理月15,000円、 店舗責任者月25,000円、副店長20,000円、店舗責任者月30,000円、正店長月100,000円 |
| 福利厚生 | ■寮社宅：借り上げ家賃の50％※地方転勤・地方採用の場合 ■社会保険完備 ■退職金制度：3年以上の勤務（定年：60歳） ■食事補助 ■社員旅行 ■社員持株制度 ■奨励金制度 ■総合福祉団体定期保険制度 ■慶弔見舞制度 ■休業補償制度 |
| 休日 | ■家族手当：月10,000円＋更に子1人5,000円※上限3人 ■役職手当：副主任月5,000円、主任月10,000円、店長代理月15,000円、 店舗責任者月25,000円、副店長20,000円、店舗責任者月30,000円、正店長月100,000円 福利厚生 ■寮社宅：借り上げ家賃の50％※地方転勤・地方採用の場合 ■社会保険完備 ■退職金制度：3年以上の勤務（定年：60歳） ■食事補助 ■社員旅行 ■社員持株制度 ■奨励金制度 ■総合福祉団体定期保険制度 ■慶弔見舞制度 ■休業補償制度 休日 週休2日制(月8日のシフト制) 夏季・冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇10日〜20日 |
| 採用人数 | 2 |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼面接 ▼採用 |
| その他 | ＜社会貢献活動＞ 約10年前から、ボランティアで介護老人施設などへデリバリーを行っています。 「鶴橋風月のお好み焼きが食べたかった」と手を合わせて喜ばれることも少なくありません。 お好み焼きを通じて、様々なやりがいが実感できます。 また、東日本大震災後、東北の食材を使用したフェアーを毎年実施致しております。 売上金の一部を募金しています。（地震後から現在も継続中） また自然災害等で大きな被害が出た地域には、出来うる限りボランティアで参加し、お好み焼を提供しております。 |
| 株式公開 | |
| 売上高 | |
| 資本金 | 94百万円 |
| 従業員数 | 610 |
| 設立年月 | 1989/10/01 会社概要（採用企業） ・お好み焼き「鶴橋風月」の経営 ・フランチャイズ事業 |
| 会社概要 | ・お好み焼き「鶴橋風月」の経営 ・フランチャイズ事業 |